Südameapteek on saanud Peaasi.ee poolt välja antava vaimset tervist väärtustava organisatsiooni kuldmärgise.
Märgisega tunnustatakse organisatsioonide pühendumist töötajate vaimse heaolu edendamisele. Märgised anti välja 10. oktoobril Tartus toimunud tööandjatele suunatud Peaasi.ee konverentsil „Vaja on tegutseda! Aga kuidas?“.
Kristel Saaremägi, Südameapteegi töötajakogemuse juht, kommenteerib tunnustust järgmiselt:
„Südameapteegis peame väga oluliseks oma töötajate vaimset heaolu. Meie töökultuuris on keskne roll avatud suhtlusel ja toetaval keskkonnal, kus igaüks saab olla oma ala spetsialist. Oleme teadvustanud, et pidevate muutuste keskel on tähtis õigeaegne ja piisav kommunikatsioon, samuti piisav aeg muudatustega kohanemiseks. Peame saadud tunnustust väga oluliseks – hoolime väga oma töötajatest ning soovime nende tervist hoida parimal võimalikul moel, kuldmärgis annab kinnitust, et oleme sellega õigel teel.“
Peaasi.ee annab vaimset tervist toetavaid organisatsiooni märgiseid välja kord aastas, tunnustades ettevõtteid, kes panustavad teadlikult oma töötajate vaimse tervise hoidmisele. Märgise eesmärk on väärtustada neid tööandjaid, kes on loonud keskkonna, kus töötajad saavad areneda ja tunda end vaimselt hästi.
Südameapteek on loonud mitmeid algatusi töötajate vaimse tervise toetamiseks. Saaremägi lisab: „Kuigi meie tugiüksuse töötajatel on loodud võimalus töötada kaugtöö vormis, eelistatakse sageli siiski kontorisse tulla. Meie kollektiiv on ühtehoidev ja väärtustab vahetut suhtlust, mis toetab kiiremate otsuste tegemist ja lahenduste leidmist.“
Südameapteek peab oluliseks ka oma töötajate märkamist ja tunnustamist. „Oleme loonud organisatsioonikultuuri, kus tunnustame ka väiksemaid saavutusi ja hoiame seda traditsiooni elavana. Näiteks suuremate projektide lansseerimiste puhul teavitatakse kogu organisatsiooni ja osalejaid tunnustatakse nimeliselt. Meil on ka iga-aastane parimate töötajate valimine, kus kolleegid saavad üksteist nomineerida ja tunnustada,“ selgitab Saaremägi.
Lisaks mõistab Südameapteek hästi, et parimaks toimimiseks peavad olema koolitatud just meie juhid. Seda nii erialaste, juhtimise, kui vaimse tervise teemadel. „Oleme arendanud oma juhte nii stressijuhtimise, keeruliste olukordade lahendamise kui ka vaimse tervise esmaabi teemal,“ märgib Saaremägi.
Südameapteek jätkab oma panust töötajate vaimse tervise edendamisse ning püüab ka edaspidi olla eeskujuks teistele organisatsioonidele, kes soovivad luua tervislikku ja toetavat töökeskkonda.
